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毫無研究經驗的你會問︰「研究是什麼？該從哪裡下手？」哪裡便宜
身為研究生的你會問：「如何做出既切合主題，又清晰明確的研究？」特惠了解研究的基礎與理論是身為研究人的你必修的一門課程，有了初步概念、熟悉各個研究層面並精選做好準備，投身研究之中才能寫出成功的論文，做出極佳的研究。有鑑於此，本書專為研究生與初學者提供了基礎的研究理論、方法與專業術語，釐清常見的困惑與觀念。
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3. 如何選擇研究主題＆文獻探討流行
4. 分析層級、單位＆研究類型
5. 各種學術理論
6. 研究典範
7. 理論的形態與應用
8. 質性、量化研究
9. 學術規範＆研究倫理作者簡介Jonathan Grix省荷包為伯明罕大學（university of Birmingham）的德文所副主任，並在德文方法論一課中擔任資深講師。林育珊明道大學教學碩士。喜歡讀英文，說英文，看英文。平日以教英文為樂，著有《初級英檢閱讀模擬練習解析》。除了分享自己英文的教自我提升必備好書學心得外，現亦從事翻譯工作，希望與國內讀者共讀國外好書。開箱文
商品訊息簡述:
作者： Jonathan Grix
新功能介紹- 譯者： 林育珊
- 出版社：深思文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/07/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不會用悠遊卡…阿嬤遭孫「硬推」 她目睹超火大
1名女網友抱怨，日前在捷運站看見1名阿嬤不會用悠遊卡，向孫子求助反被不耐煩對待，還被對方推進站，讓她看得十分緊張，深怕阿嬤跌倒受傷，其他人看完也氣憤地說，「被寵壞的孩子就是這樣」、「熱銷商品省錢王叛逆啊…大了就知道自己多欠揍」。
原PO在臉書爆怨公社指出，在捷運站看見1對祖孫，阿嬤目測60多歲，孫子則約17歲左右，阿嬤詢問孫子悠遊卡怎麼用，對方則不耐煩回應「就靠近那邊就好」。只不過周遭聲音太多，阿嬤並沒有聽清楚，因此又再問了一次；想不到男孩竟直接扯下耳機，搶下阿罵的悠遊卡，顧不得老人家行動方不便，一股勁把阿嬤推進站。
「好險阿嬤咖骨很強壯，沒有因為這一推而跌倒。」原PO接著說，「雙雙進站後，孫子自顧自的走了…阿嬤在後面直接喊他『弟弟等阿嬤，不要走那麼快』，阿嬤邊走邊問他『我們要在哪裡下車啊？』孫子完全不理她」。男孩等冷態度讓目睹全程的原PO整個怒了，直呼「一句話好好的說完就好，何必這麼不耐煩呢」、「弟弟你以後也會老！你是在不耐煩幾點的辣！」
貼文曝光，網友紛紛直搖頭，回說「看完這篇，馬上打通電話給我阿嬤」、「我多希望我阿嬤還能對我問東問西」、「身在福中不知福，我也是現在超後悔」、「讓人心酸的畫面」；也有人認為文中的男孩處於叛逆期，「年少輕狂時對長輩都是很不耐煩的…等慢慢有年紀或結婚生小孩了，很多事情的做法跟看法都會改變了」。
實習編輯／陳冠宇
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。
勞動部過往是以特定職類指定適用責任制，這次則是首度以薪資為門檻，只要薪資達到月薪15萬元以上，且符合監督管理人員等2條件即可適用。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，但後來經預告期間意見收集及評估後，考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況，因而將門檻從20萬元調至15萬元。
根據勞動部初估，月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人，其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗，另外也包含科技業、金融業等。
按照勞基法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，勞雇雙方完成書面約定後，必須報請縣市政府核備，才可生效。（中央社）
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