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巨量資料(Big Data)時代的來臨，你的公司資料庫系統效能開始閃黃燈了嗎？
隨著巨量(Big Data)時代的來臨，資料的成長速度超乎我們的想像，幾乎呈直線上升。在資料量變得如此龐大之時，系統效能的問題也會相伴而生。本書即採用案例探討的寫作模式(共70個精彩案例)，循序漸進地說明資料庫效能調校的方法，讓從事DBA工作的讀者能有效改改善公司的資料庫執行效率。
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想要建置一個有效率的資料庫系統，絕對不是在安裝與設定資料庫之初，全數採用原本安裝程式的預設值就好。反倒是要先有系統化的規劃與考量之後，再來進行安裝，甚至在安裝之後加以調整；這些都必須要有一個具有系列且規則的思考依據。
如果將整個『資料庫系統』（Database System）有條理地整理出效能調校的思維脈絡，可以依據功能分層的觀念來切割成五個層級，由底層至最高層分別為：
首選
網購人氣產品>網購達人硬體層（Hardware）
作業系統層（Operating System, OS）
資料庫管理系統層（Database Management System, DBMS）
應用程式開發層（Development）
網路熱賣產品熱銷商品應用程式使用層（Application）
本書內容著重在「資料庫管理系統層」，探討索引、比較運算子、純量函數、多資料表的聯結對資料表查詢與異動的影響，並介紹重新組織與重建索引的概念、動態管理物件的使用、及資料分割與壓縮的應用等實用的管理手法，讓DBA們能徹底發揮維護資料庫效能的能力。
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商品訊息簡述:
作者： 陳祥輝, 陳臆如, 黃浩
新功能介紹- 出版社：博碩
新功能介紹 - 出版日期：2017/07/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／總冠軍賽沒詹姆斯少一味 格林：怪怪的 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
去年詹姆斯(左)仍在總冠軍賽，今年本日刷卡獨享好康不復見。 美聯社 分享 facebook 撿便宜購物好康報報 「小皇帝」詹姆斯（LeBron James）本季轉戰湖人隊，許多球迷歡欣送走「勇騎暢銷排行 網友超推大戰」，不過懷念「詹皇」的大有人在。勇士隊前鋒格林（Draymond Gree搶購CP值爆表n）就坦言，沒有詹姆斯的總冠軍感覺就是說不出的怪。. } }); } 金州勇士前四季與詹姆斯率領的騎士隊上演「勇騎大戰」，勇士抱走三冠，今年爭冠對手換人做，比賽多了新鮮感，卻少了一個熟悉身影。詹姆斯本季之前連續13年打季後賽，連八季分披熱火隊、騎士戰袍闖總冠軍賽，這是他14年來首度季後賽在家看轉播。「沒有他實在很怪。」格林表示，如果單就一個籃球迷而言，沒有詹姆斯糟透了，「這感覺超級怪，你總是磨刀霍霍，期待有機會跟如他般的天才對決。」勇士西區決賽四連勝淘汰拓荒者隊，成為繼塞爾蒂克隊1957－1966年後，史上第二支連五季闖總冠軍賽隊伍，靜候東區決賽公鹿和暴龍隊勝方殺出，目前暴龍取得3：2聽牌優勢，最快明日就能東區封王。
指考分發比例提升至50%？教部：對學生將產生巨大衝擊 | 108國中會考登場 | 文教 | 聯合新聞網
近日各團體針對大學入學管道比例各表意見，有家長團體提出，考試入學分發招生名額比例應提高至50%以上。教育部政務次長劉孟奇表示，若要求教育部干涉大學校系招生自主權責，硬性規定考試入學分發名額比例，在不變動繁星推薦（原則15%）及其他管道（約10%）名額比例下，勢必須將個人申請招生名額比例調降至25%以下，受影響者接近全體學生，同時個人申請的報名分發率將比現在驟減至可能只有一半，落榜學生驟增，「對考生和家長是非常巨大的衝擊。」教育部次長劉孟奇今天赴立法院教委會「大學招生選才制度精進暨弱勢學生升學權益保障」進行專題報告，並備質詢。. } }); } 劉孟奇報告時表示，教育部針對考試分發入學比例未設定上限，僅特價產品針對繁星推薦原則為15%、個人申請以45%為限（有需求者經教部專案核准後則可超逾，每次擴大10%為限）、特殊選才逐年微調（108學年度以1.5%為上限）等招生名額比例進行控管。換言之，如有校系規畫將考試分發招生名額比例拉高至50%以上，教過年送禮推薦特價產品育部一定尊重並予以核定。但劉孟奇說，大學多元入學多年發展至今，各管道名額比例分配情形已漸趨穩定。未來教育部就審核大學校系評估其學生學習表現、在學穩定度、招收弱勢學生情形等指標，所提出提高個人申請名額比例的需求，也會持續參酌學校教學資源、甄試方式及品質等情形，嚴格審查並據以核定。立委柯志恩質詢時說，今年熱門校系超篩人次達72%，很多學生申請入學落榜後，只能參加指考，但有些校系限時下殺便宜團購的指考名額很低，家長也才會質疑指考名額是申請入學「挑剩的」？他問劉孟奇，究竟多少篩選倍率較理想？劉孟奇表示，分析各校系107學年度與108學年度通過個人申請第一階段的「實際篩選倍率」，全部參與招最新出版必買生大學的平均值只從3.7倍小幅增加至3.42倍，以台成清交為例，平均實際篩選倍率只從3.45倍小幅增加至3.85倍。單就台大而言，則是從3.1倍增至3.37倍。參照今年實施學測五選四的結果，經同分參酌後，已產生實質擴大篩選倍率的效果，但並未高於四倍率。立委林奕華說，以清大電機系乙組為例，原預計篩選120人進入二階甄試，卻篩出506人，最後有468人參加甄試，正取40人，備取392人。她批，今年篩選倍率淪空談，多元入學成笑話。劉孟奇回應，已請招聯會考量篩選倍率提升為四倍率的可行性。他補充，越多學生在申請就定位，指考面對的競爭也較低。教育部針對個人申請名額比例會嚴格控管，但對於指考分發比例則回歸大學自主，教育部不會控管。教育部次長劉孟奇今天赴立法院教委會「大學招生選才制度精進暨弱勢學生升學權益保障」進行專題報告，並備質詢。記者馮靖惠／攝影 分享 facebook
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