【挖好康】日本政經初探(二版)-大家都搶買
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商品訊息描述: 新上市戰利品開店送禮推薦 二十一世紀，美國霸權的式微，以中國為首的新興國家抬頭顯著，世界各地產生新的變化，勢力版圖亦產生極大的變動。儘管國際社會有上開變化，日本安倍內閣於二○一四年七月，改變過去禁止以武力保護他國的集體自衛權之憲法解釋，作出承認行使集體自衛權的新憲法解釋之內閣會議決定。其後，在二○一五年九月，通過行使集體自衛權得以在海外行使武力的安全保障相關法案。在經濟方面，日本的土地面積不到三十八萬平方公里，人口僅一?三億人，二○一六年的GDP表現仍佔全世界排名第三位。同時，日本更限定產品具有世界公民強權的基礎，是台灣未來應進一步研究、認識與結盟的重要國民主權國家。
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商品訊息簡述:
作者： 胡慶山
新功能介紹- 出版社：元照出版
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔：給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」，指校內沒那麼多身心障礙者可聘，甚至得跟企業搶人，大學走投無路，聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高，最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理（TA）兩種，又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保，勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保，且各校對兩者身分區分並不明確，屢屢引發爭議，教團更多次抗議，呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過，全面納保後，各校參與勞保人數大增，且國立大學須進用3％身障者，私立大學則是1%。若進用不足時，各校須繳納代金。TA全面納保後，衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示，學校原來依據教職員的身障比例都符合要求，現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA，3%就是18位，可是全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，台科大明年預計增加到400位TA，可能要聘雇校外非學生的全職身障者，且碩士以上才能當TA，薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的不能不逛精選身障比例降至1%。賀陳弘表示，各大學都有相同的問題，與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」，若聘不足3%，經費就要繳給勞動部，一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說，目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後，必須額外聘用身心障礙人士，目前預估增聘18人，一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說，學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去，這樣就算台積電的身障名額，不算學校的。台大校長管中閔表示，台大也面臨一樣的問題，一樣的困擾，不然就得繳罰款。台大搶購下殺現在遇到最大的問題是「各種制度限制」，「給我們彈性，我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪網友開箱介紹不能不逛資標準一半，又不能算是這30名進用，「只算分母不算分子，不合理」。丁詩同說，聘人的單位壓力很大，因為沒有聘足會被罰款，且不能聘其他人員，大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士，還是有八個單位因為聘任不足額被罰款，發生時就會傷及形象，大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說，為了達到3%規定，學校還是會設法請學生兼職時數高一些，來減少分母。另外，要找身心障礙者擔任TA熱銷排行榜，但工作內容可能要另外找人協助，就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少，學生學習品質也因TA減少受到影響，此政策是「兩面挨耳光」，「只有教育部和科技部會考慮大學的立場，其他部會完全不會。」廖慶榮表示，因為TA是兼職，沒有人一輩子當TA，也沒有TA一個月會拿超過2萬元，因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助50%，但只幫大學減輕一點負擔，而且不知會補助多久？國立台灣科技大學原有約600位兼任TA，可是全校身障研究生總數只有5名，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
飯店毛巾床單 160度殺菌有香味不合格
飯店毛巾、床單、被套不管有沒有亂擦髒東西，統一送洗有一套嚴格殺菌標準，直擊洗衣工廠發現，光是洗滌水溫就要有70度，烘乾一百度，床單甚至多一道熨燙程序，160度高溫壓過，三道程序殺菌，才算完成，洗衣廠業者強調，洗滌會加洗滌劑、雙氧水、柔軟精，但洗完不能殘留香精味、藥水味，有一點味道就不合格。
貨車載大批飯店髒毛巾，抵達工廠。
一籃一籃下車，進入洗滌流程。
髒毛巾還得秤重，1次只能洗50公斤以下，洗太多，毛巾在機器內，無法均勻翻攪，洗不乾淨。
進入洗衣機，水溫控制在70度，讓布料擴張洗劑深入孔洞，進行第一道高溫消毒殺菌。
洗衣劑、雙氧水，柔軟劑，定量投遞，才不會洗劑過量，洗不乾淨。
大圓桶，加壓，40公斤，出來像一塊大圓餅，毛巾瞬間擠水，達到7成脫水。
透過輸送帶，送到2樓，烘乾優惠專區流行機，溫度設定超過100度，進行第二道殺菌。
送進機器、洗滌、烘乾過程，完全不接觸人手，避免多於細菌接觸。
記者羅一心：「洗滌好的毛巾，會從這裡掉下來，先做大小件的分類，接著就會送到桌檯這邊，來做人工摺疊，並且要來檢查上面，是不是有毀損，如果有的話，就必須要丟掉(特別)重新洗滌。」
洗滌廠員工vs.記者：「(像這個)就要特別處理，(喔，這黑油就對了)對對對，一點點(都不行)。」
小件毛巾類摺好，透過輸送帶，自動化綁繩，送進布袋，如果是床單，還會多一道殺菌。
大件床單捲進平燙機，高溫超過160度燙平，最後折平送出。
洗滌廠董事長謝祝生：「(床單)平燙的時候，它會殺菌溫度160度，它有殺菌作用。」
記者vs.洗滌廠董事長謝祝生：「(減少人體去接觸的機會)對對，這樣也是要有，部分的自動化。」
總經理補充，洗滌廠跟飯店一樣也分等級，就差在設備規模自動化程度越高，密切影響洗滌衛生、乾淨，洗完不能有任何香味、藥水味才合乎標準。
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