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下面附上一則新聞讓大家了解時事
利用閒置教室 基隆設首家社區公托 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
基隆市政府利用中正國小閒置空間，以公私協力模式開辦中正社區公共托育家園，是首家社區公托。圖／基隆市政府提供 分享 好用商品推薦 facebook 基隆市利用中正國小閒置教室，公私協力熱銷排行榜非逛不可開辦中正社區公共托育家園，是全市首家社區公托；新北市現有62家公托居全國之冠，另有2處小家園。未來2縣市都會持續設置。基隆市府社會處長吳挺鋒表示，公共托育家園環境規銷售排行榜非逛不可畫及設施都經過專業設計，透過經驗豐富的托育團隊，提供安全舒適優質照顧空間，讓家長安心送托，未來將和其他合適學校合作，在其他社區開辦。. } }); } 中正家園委由社團法人中華婦幼健康促進發展協會經營，目前開放預約參觀，申請至6月6日止，11日抽籤，7月入托。2間教室組成的家園，內部有自由探索的遊戲、塗鴉、用餐、睡眠等多元空間。中正國小是基隆首家社區公托。圖／基隆市政府提供 分享 facebook 社區家園有現行托嬰中心與居家托育優點，4名托育人員照顧12名0至2歲幼兒，幼兒及父母之一設籍基隆市即可申請，每月收費1萬2000元，家長另可依家庭類型獲3000元到7000元不等托育補助。新北現有62處中大型公托和深坑、瑞芳2處小家園，年底前公托要增加到70處，小家園也戰利品購買會在金山、三芝各增1處。新北市長侯友宜日前曾發豪語「為小孩花再多也沒關係」，要求社會、教育局合力設置托育點。估算小家園每年要近350萬經費，公共托育中心則要700萬到1000萬。
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
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